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上班未缴纳社保仲裁补偿多少

2025-05-17

一、上班未缴纳社保仲裁补偿多少 1.未交社保的仲裁补偿包含经济补偿与赔偿。 劳动者在本单位工作年限决定经济补偿标准,每满一年给一个月工资,满六年及以上按六年算,不满六年的给半个月工资。 2.赔偿方面呢,要是用人单位没依法给劳动者交社保,劳动者能... 查看详情 》

用人单位不缴纳社保怎么申请赔偿

2025-05-17

一、用人单位不缴纳社保怎么申请赔偿 当用人单位不缴纳社保时,劳动者可这么做来申请赔偿。 其一,与用人单位好好协商,让其把社保补缴了,还要承担赔偿责任。 其二,要是协商无果,就向当地劳动监察部门投诉,监察部门会让用人单位限期补缴社保,还会处罚它。... 查看详情 》

单位单方面解除社保怎么办

2025-05-17

一、单位单方面解除社保怎么办 单位擅自解除社保缴费义务属于违法之举。 其一,劳动者能与单位进行协商,促使其恢复社保缴纳事宜。若协商无果,劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会勒令单位在规定期限内补缴社保费用,并且还有可能对单位处以罚... 查看详情 》

劳动仲裁驳回法院受理吗

2025-05-17

一、劳动仲裁驳回法院受理吗 1.劳动仲裁被驳回后,法院受理情况各异。 若为终局裁决,用人单位不服可申请撤销,期限内行动;劳动者不服可提起诉讼,亦有期限规定。 若非终局裁决,双方任何一方不服,皆可在规定期限内起诉,法院会受理。 2.法院通常会审查... 查看详情 》

劳动仲裁书会被驳回吗

2025-05-17

一、劳动仲裁书会被驳回吗 劳动仲裁书存在被驳回的可能。若申请人请求缺事实或法律依据,仲裁庭会驳回申请,像未举证证明劳动关系或用人单位违法违规等情况。 超过仲裁时效提出申请,仲裁庭也可能驳回。仲裁时效通常为一年,从当事人知晓或应知晓权利被侵害起算... 查看详情 》

员工怀孕被辞退仲裁竟败诉怎么处理

2025-05-17

一、员工怀孕被辞退仲裁竟败诉怎么处理 1.员工怀孕遭辞退后仲裁输啦,多半是用人单位有充足合法理由,像员工严重违公司规啥的。 2.要是员工觉得辞退不合理,能去法院起诉哦。诉讼时得备好证据,像劳动合同、工作记录之类的,以此证明用人单位辞退违法。 3... 查看详情 》

撤销劳动仲裁的规定有哪些内容

2025-05-17

一、撤销劳动仲裁的规定有哪些内容 1.撤销劳动仲裁有明确期限要求,当事人得在收到仲裁裁决书后的15日内提出申请。 2.可申请撤销的理由多样,像仲裁依据的证据是伪造的,或者对方隐瞒了能影响公正裁决的证据等情况。 3.管辖法院为仲裁委员会所在地的中... 查看详情 》

可以不劳动监察直接劳动仲裁吗

2025-05-17

一、可以不劳动监察直接劳动仲裁吗 通常无需先找劳动监察,可直接申请劳动仲裁。劳动监察重在监督用人单位遵守劳动法规,促使其整改违法之举。劳动仲裁则是处理劳动争议的法定方式,当劳动者遭遇工资拖欠或解除劳动关系等争议时,可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁... 查看详情 》

用人单位威胁员工可以申请仲裁吗

2025-05-17

一、用人单位威胁员工可以申请仲裁吗 1.当用人单位对员工进行威胁时,这属于劳动领域的不良行为。 这种行为可能侵犯员工的合法权益,劳动者有权利采取行动。 2.员工可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 要清晰地阐述用人单位的威胁行为以及给自身带来... 查看详情 》

对劳动仲裁不满向哪个法院起诉

2025-05-17

一、对劳动仲裁不满向哪个法院起诉 1.劳动仲裁不服需向特定中级法院起诉,劳动争议案件由特定基层法院管辖。 劳动争议仲裁委员会是仲裁机构,其裁决具法律效力。 当事人不服可在规定期限内起诉,起诉时要提交起诉状等材料并缴纳诉讼费用。 2.需留意不同地... 查看详情 》

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